川崎整備センター 工場長
2004年入社
CHAPTER 01 3期連続、年3回の賞与支給。
メカニックの課題に
会社も向き合っています。自動車のメカニックに激務なイメージを持っている方も多いと思います。ただ、東邦自動車はその中でもかなり良い方だと感じています。残業時間は毎月10〜30時間程度。有給休暇も仕事の目処がついていれば、問題なく申請が承認されます。また報酬面もしっかりしており、年3回の賞与支給（年2回の賞与+決算賞与）が3期連続で続いています。これから入社する新入社員には一部、工具も支給されます。経済的な理由でメカニックをつづけることが困難になって辞めてしまう人が多いという課題に、会社として向き合っている点はとても好感が持てます。
CHAPTER 02 お客様を安心させられる
専門家として活躍できるように。他に東邦自動車のメカニック職の良いところと言えば、お客様と直接会話する機会が多いところです。フロント職と一緒にお客様のご相談に乗って、専門性の高い技術的なところは、私たちから直接お伝えするんです。最初にこうした仕事を任された時、自分が口下手であることを自覚していたのでとても不安でした。営業職やフロント職のような振る舞い方が得意ではないからメカニックの仕事を選んだのに。ただ、実際にお客様と話をしていると、みるみる安心した様子になるんです。自分が学んできたことが、整備・点検だけではなく、お客様を安心させることにもつながっていると分かって嬉しい気持ちになりました。
CHAPTER 03 職種の枠を超えた、新しい自分になれる。
このように東邦自動車では、職種の枠にとどまらないいろんな仕事を任されます。そしてそれが、自分が試される時でもあります。「苦手だから」「やったことがないから」「それは自分の仕事じゃないから」と、新しいことから逃げるのは簡単ですが、そう思ったら成長が止まってしまう。そんな時は先輩を頼るようにしています。いろいろとアタマで考えすぎたことも「大丈夫！見ててあげるから、やってみよう！」という明るい声に後押しされて、最後までやりきれたりするものです。そうやって超えたたくさんの壁が、全部自分の宝物。働くことは本当に大変なことも多いですが、その中には数えきれない楽しみがある。充実した日々を、ぜひ、東邦自動車で送ってください。
